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“最美家庭”故事 | “何”而不同 “美美”與共

　　他，是支部書記，

　　是分部負(fù)責(zé)人，

　　也是示范創(chuàng)新工作室?guī)ь^人；

　　她，是后勤管家，

　　是安全屏障，

　　也是電廠員工的知心人。

　　和而不同，“美美”與共，

　　是他們經(jīng)營家庭的幸福密碼。

　　追夢(mèng)水電事業(yè)，一路相伴相依，

　　他們演繹著最真切的“何”與“美”。

　　

　　相識(shí)相知? 相依相伴

　　13年前，剛參加工作不久的何宏江和李美在長江電力團(tuán)委組織的一次爬山活動(dòng)中相識(shí)?！拔覀儺?dāng)時(shí)更像是朋友，兩個(gè)外地人在宜昌，聊聊過往，談?wù)劺硐耄瑳]想到就聊成了一家人?！闭劶昂推拮拥南嘤觯魏杲旖俏⑽⑸蠐P(yáng)，難掩內(nèi)心的幸福感。

　　從穩(wěn)定運(yùn)行中的三峽，到接機(jī)發(fā)電中的溪洛渡，再到建設(shè)中的白鶴灘，他們追隨集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，一路溯江而上。

　　“不管在哪里工作，兩個(gè)人在一起才是家?！本瓦@樣，從朋友到戀人到家人，4700多個(gè)并肩戰(zhàn)斗的日子，他們相互支持，培養(yǎng)了堅(jiān)實(shí)的“戰(zhàn)友情感”。

　　你懂我的不易? 我懂你的付出

　　在溪洛渡，何宏江認(rèn)真做好組織賦予的每個(gè)角色，榮獲溪洛渡電廠高強(qiáng)度接機(jī)發(fā)電“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”；走向部門行政崗位的李美，則默默守護(hù)著電廠員工的衣食住行。

　　女兒小露露的到來給家里帶來了歡聲笑語，也給這對(duì)“新手爸媽”帶來了不少挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。為了支持小兩口的工作，何宏江的父親和李美的母親不遠(yuǎn)千里，輪流到溪洛渡工地照顧孫女。

　　正值接機(jī)發(fā)電高峰期，機(jī)組安裝調(diào)試緊張繁忙，何宏江經(jīng)常在廠房一待就是十幾個(gè)小時(shí)。對(duì)此，妻子李美表示理解，“我也希望他多陪陪孩子，至少給孩子刷個(gè)牙，扎個(gè)小辮兒，但是一想到他每天睡眠時(shí)間那么少，就不忍心了?！?/p>

　　同事們開玩笑說，何宏江是“閨女控”，含在嘴里怕化了，捧在手里怕摔了，但在何宏江心里，自己作為父親是“不合格”的，“露露還是小不點(diǎn)的時(shí)候，我忙于工作，對(duì)她照顧太少，多是我家那位在操心?！?/p>

　　你懂我的不易，我懂你的付出，一路走來，他們互相理解，互相體貼，是彼此最堅(jiān)強(qiáng)的后盾。

　　你在一線守護(hù)大國重器

　　我在身后守護(hù)你

　　2018年，何宏江、李美來到更為偏遠(yuǎn)的干熱河谷，參與國家重大工程——白鶴灘水電站的建設(shè)。

　　何宏江帶領(lǐng)分部員工深度參與工程建設(shè)，與上萬名建設(shè)者共同打造精品工程的同時(shí)，也為實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)與電站運(yùn)行管理的無縫銜接時(shí)刻努力著。

　　2020年初，他帶領(lǐng)聯(lián)合開發(fā)團(tuán)隊(duì)勇當(dāng)疫情“逆行者”，到北京進(jìn)行白鶴灘水電站監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)。他們向時(shí)間要效率、用汗水索效益，連續(xù)100余天“兩點(diǎn)一線”穿梭于辦公室和宿舍之間，完成監(jiān)視事件分級(jí)分類顯示優(yōu)化等10余項(xiàng)智能化應(yīng)用開發(fā)任務(wù)，以及監(jiān)控系統(tǒng)點(diǎn)表、控制流程完善等重要階段性工作70余項(xiàng)。

　　首批機(jī)組調(diào)試期間，何宏江靠前指揮，帶領(lǐng)調(diào)試攻關(guān)小組扎根現(xiàn)場，和建設(shè)單位一起“兩班三倒”，24小時(shí)不間斷參與機(jī)組無水調(diào)試、系統(tǒng)聯(lián)調(diào)、有水調(diào)試等，和全體建設(shè)者一道，跑贏時(shí)間，跑出加速度，為白鶴灘水電站首批機(jī)組安全準(zhǔn)點(diǎn)投產(chǎn)發(fā)電作出積極貢獻(xiàn)。

　　為了緩解丈夫的壓力，李美常常拍著何宏江的肩膀說：“你在前方守護(hù)大國重器，就讓我在身后守護(hù)你。”何宏江“回懟”一句：“昨天加班餐訂晚了，還不是被你罵?！庇袝r(shí)候，何宏江臨時(shí)加班，超過訂餐時(shí)間點(diǎn)加班餐，李美便會(huì)“沒好氣”地提醒他下次早點(diǎn)訂餐。

　　其實(shí)，只要電廠員工有需求，李美總是第一時(shí)間協(xié)調(diào)解決，全心全意為群眾辦實(shí)事、解難題，“送營養(yǎng)”“送清涼”面面俱到，溫馨化服務(wù)贏得員工廣泛贊譽(yù)。

　　“接機(jī)發(fā)電送營養(yǎng)”，李美為員工做好服務(wù)

　　和而不同? 美美與共

　　何宏江和李美都是急性子，事情多起來了，難免起爭執(zhí)，爭吵時(shí)面紅耳赤，吵完又愧疚不已。后來，他們想到一個(gè)好辦法，每當(dāng)有分歧時(shí)，就在本子上畫“正”字，規(guī)定一個(gè)月最多畫三個(gè)“正”字。就這樣，兩人換位思考，彼此關(guān)懷，到現(xiàn)在，本子上再也看不見“正”字了。

　　和和睦睦、娓娓道來，把話心平氣和地講出來，是何宏江夫妻達(dá)成的共識(shí)。

　　孩子到了入學(xué)年齡，夫妻倆只能忍痛將孩子送回城里，由老人負(fù)責(zé)照看。為了盡可能地多陪伴女兒和父母，夫妻倆一起探索出“交接班制”的休假模式?！鞍职郑愣伎?個(gè)月沒回家了?！薄皨寢專蹅円患胰谑裁磿r(shí)候才能團(tuán)聚呀？”每每面對(duì)女兒的抱怨，他們總是強(qiáng)忍住內(nèi)心的酸楚，對(duì)女兒說：“你要上學(xué)，爸爸媽媽也要工作呀，露露在家乖乖聽話，等忙完這陣，爸爸媽媽就又可以回來看你啦?！?/p>

　　為了在異地陪伴女兒成長，他們?cè)诰€輔導(dǎo)女兒學(xué)習(xí)，教育女兒要自立自強(qiáng)、樂于助人。在溪洛渡工作時(shí)，何宏江將自己在成都空余的房屋給有需要的同事免費(fèi)居住，小露露看在眼里，記在心上。在良好家風(fēng)的熏陶下，不滿9歲的小露露展現(xiàn)出超越同齡孩子的自立和擔(dān)當(dāng)，每到寒暑假，獨(dú)立前往白鶴灘和父母團(tuán)聚，照顧好自己的同時(shí)，還樂于輔導(dǎo)工區(qū)的小朋友學(xué)習(xí)，是弟弟妹妹們心中品學(xué)兼優(yōu)的“好姐姐”。

　　家是最小國，國是千萬家。對(duì)彼此的深愛讓他們相知相伴，對(duì)工作的熱愛讓他們執(zhí)著堅(jiān)守。2022年，何宏江、李美家庭被評(píng)為三峽集團(tuán)最美家庭。和而不同，美美與共，這是他們經(jīng)營家庭的幸福密碼，也是他們“接百萬機(jī)組，守大國重器”的不竭動(dòng)力。

發(fā)布日期：2022年03月23日